demita sua empresa
com a rescisão indireta!
- Você sabia que existe uma forma de sair da empresa e garantir todos os seus direitos trabalhistas? Isso se chama rescisão indireta. Se a empresa cometer erros graves, como:
- Atrasos no pagamento do salário
- Ausência de depósito do FGTS
- Exigência de tarefas além do combinado
- Assédio moral ou sexual
- Você pode sair da empresa e ainda receber todos os seus direitos!
Salário atrasado ou pagamento irregular
Se a empresa atrasa seu salário com frequência ou paga valores “por fora”, isso é falta grave.
FGTS não está sendo depositado
Se ao consultar seu extrato você percebe que a empresa não está depositando corretamente, isso é ilegal.
Está sofrendo humilhação ou pressão excessiva
Cobranças abusivas, gritos, exposição ou constrangimento no trabalho não são normais — isso pode ser assédio moral.
Está fazendo tarefas mais complexas do que foi contratado (acúmulo/desvio de função)
Se você foi contratado para uma função, mas executa atividades mais complexas ou de maior responsabilidade sem aumento salarial, isso pode ser irregular.
Trabalha além do horário e não recebe horas extras
Se você faz horas extras, trabalha em finais de semana ou não tem controle correto de jornada, há irregularidade.
Não tem intervalo adequado para refeição e descanso
Se você não consegue parar para almoçar ou tem o intervalo reduzido com frequência, isso é violação do seu direito.
Ambiente de trabalho perigoso ou sem segurança
Falta de equipamentos, riscos à sua saúde ou condições inadequadas de trabalho são motivos graves.
Seu salário foi reduzido ou suas condições pioraram
Mudanças prejudiciais no contrato, corte de comissões ou redução de ganhos sem acordo são ilegais.
Você não foi registrado
Trabalhar sem registro é uma violação dos seus direitos.
Anos de experiência no Direito do Trabalho.
Advogados experientes e capacitados.
Atendimento online em todo o Brasil.
Dr. Gustavo Volta
Nosso compromisso é com o trabalhador brasileiro, que diariamente sustenta sua família e movimenta o país, mas muitas vezes tem seus direitos desrespeitados por práticas abusivas.
Se você foi demitido sem receber corretamente, trabalhou sem registro, sofreu assédio ou teve garantias legais negadas, é hora de buscar orientação jurídica especializada.
Sob a liderança do Dr. Gustavo Volta, atuamos com ética, responsabilidade e profundo respeito à legislação. Cada caso é analisado com atenção e estratégia, sempre com foco na defesa dos seus direitos e na busca do melhor resultado.
Nosso objetivo é claro: restabelecer seus direitos, proteger sua dignidade e fazer a lei ser cumprida.
Aqui, o trabalhador é prioridade.
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